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       又是一年“新”來到，在這驕陽似火、熱情洋溢的七月里，匯通公司迎來了16名新入職大學生，為公司注入了新鮮血液，增添了新的活力。7月28日上午，匯通公司在將軍路會議室召開2022年新員工入職見面會。公司領(lǐng)導班子成員及各部室負責人參加會議。會議由副經(jīng)理袁鵬主持。

       見面會上，袁鵬首先介紹了公司領(lǐng)導班子成員及各部室負責人。隨后，優(yōu)秀青年職工代表魏玉澤、丁鵬文分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷與大家分享成長經(jīng)歷和工作感悟，引導新員工快速轉(zhuǎn)變角色、全心融入工作。新入職員工逐一進行自我介紹，大家對來到匯通公司大家庭充滿了期待，對未來職業(yè)規(guī)劃無限期望，紛紛表示非常感謝公司給全體新員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，培訓過程中充分感受到集團嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和務實的工作態(tài)度，將盡快適應工作環(huán)境，融入企業(yè)文化，腳踏實地，勤奮工作，努力以新作為開啟新征程，以新?lián)敶龠M新發(fā)展，爭做新時代的奮斗者。

       在認真聽取新員工發(fā)言后，領(lǐng)導班子成員結(jié)合自身成長經(jīng)歷，飽含深情地分享了工作和生活感悟,選擇匯通，走進匯通，融入項目將會是你們無悔的選擇。公司黨總支書記、經(jīng)理楊勇代表公司領(lǐng)導班子對16名新員工正式加入?yún)R通大家庭表示熱烈歡迎，并從公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理等方面介紹了公司總體概況。要求新員工，盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉新環(huán)境、融入新團隊，與公司發(fā)展同頻共振。同時就新員工如何快速成長成才提出了五點建議：一是學會珍惜，懂得感恩。拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣，把個人理想融入到公司發(fā)展大潮中，讓個人奮斗與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。二是求真學問、練真本領(lǐng)。立鴻鵠志、做奮斗者，敢于到施工一線、項目攻堅的前沿接受鍛煉，增長知識、錘煉品格，練真本領(lǐng)。三是做好“師傅帶徒弟”，助力新員工發(fā)展。盡力為新員工提供廣闊的發(fā)展空間、平等的競爭機會、最佳的學習環(huán)境，為大家發(fā)揮才智、施展才華、實現(xiàn)人生目標創(chuàng)造條件。四是增強責任心，惟行惟勤，苦干實干，善始善終、善學善思、善做善成，牢記“責任”“自律”。五是學無止境，做到堅持學習，聚沙成塔，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

       青春須早為，揚帆正當時。最后，寄語所有的新員工在實現(xiàn)人生價值的過程中，踏實工作，快樂學習，勇于新?lián)敚矣谛伦鳛椋瑫鴮懗霾回摃r代的青春答卷。